，而公司目前尚未制定明确的提成方案时，回答需要兼顾坦诚、安抚与引导，既要清晰传达现状，又要避免引发不必要的焦虑或误解，以下是一些建议的回答框架和内容方向,可根据实际场景调整细节：应当以开放和真诚的态度回应提问，直接承认现状并表达理解，“非常...
