员工拒绝调岗是企业管理中常见的劳动争议问题，处理不当不仅可能影响企业正常运营，还可能引发劳动仲裁或诉讼，解决这一问题需要企业兼顾合法性与合理性，通过沟通协商、制度规范等多维度策略，平衡企业用工自主权与员工合法权益，最终达成双方可接受的解决方...
