部门管理中处理关系户需公平公正，避免特殊待遇，同时加强沟通与监督。...

领导亲戚在部门，应一视同仁，公正管理。明确职责，按规章办事，避免特殊待遇，同时加强沟通协调，确保工作顺利进行。...

应私下与下属沟通，了解情况并表达不满，强调团队和谐的重要性，必要时采取措施维护权威。...

做好部门战略需明确目标，分析环境，制定计划，执行监控，持续优化。...

明确绩效指标，制定实施计划，加强沟通与培训，定期监控与反馈，激励与奖惩并举。...

人事工作包括招聘、培训、考核、薪酬管理、员工关系维护等，旨在优化人力资源配置，提升组织绩效。...

解决部门小团体问题，需加强团队沟通，明确共同目标，促进跨小组合作，定期组织团建活动，强化企业文化。...

管理新部门需明确目标，制定计划，组建团队，分配任务，监督进度，激励员工，持续改进。...

本部门员工打分基于工作表现、能力发展、团队合作和创新贡献。...