让企业有归属感是一个系统性工程，需要从文化、制度、管理、个体等多个维度协同发力，最终让员工从“打工者”心态转变为“主人翁”心态，真正将个人成长与企业发展融为一体,以下是具体实践路径：构建有温度的企业文化，奠定情感基础企业文化是归属感的“灵魂...
