薪资吸引力是企业在招聘和人才保留中不可忽视的核心要素，它不仅关系到企业能否吸引到优秀人才，更直接影响员工的工作积极性和忠诚度，要全面回答“薪资吸引力如何”，需要从薪资结构、市场定位、非货币价值、动态调整机制等多个维度展开分析，薪资结构的设计...
