组织行为学作为研究组织中人的心理和行为规律的科学，为人力资源管理（HR）提供了系统的理论支撑和实践工具，帮助HR从“经验驱动”转向“科学驱动”，在人才选、育、用、留等全流程中实现精准化、人性化管理，以下从招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关...
