认定劳动者不能从事原工作是一个涉及法律、医学、企业管理等多方面因素的复杂问题，通常出现在劳动者患病或非因工负伤、工伤康复后、职业禁忌、岗位调整等多种场景中，其核心在于通过科学、客观的评估，确定劳动者的身体状况、技能状态或心理状态是否已无法胜...