全面评估与方案制定在启动辞退流程前,HR必须做好充分准备，这是确保过程顺利的基础，明确辞退依据，需梳理“小米”的岗位职责、绩效考核记录、过往行为表现等，判断是否符合《劳动合同法》规定的“严重违反用人单位规章制度”“不能胜任工作”等辞退情形，...