辅导绩效差的老员工是管理者工作中一项极具挑战性但又至关重要的任务，老员工通常对企业有深厚的感情、丰富的经验和对公司文化的深刻理解，他们的绩效问题往往不像新员工那样单纯源于技能不足，可能涉及心态、动力、职业倦怠、岗位适配度等多重复杂因素，辅导...
