解聘试用期员工是企业人力资源管理中常见但需要谨慎处理的环节,既要保障企业的用人自主权，又要确保员工的合法权益，避免法律风险，试用期作为劳动关系双方相互考察的期限，解聘时需遵循法定程序和原则，确保过程合规、合理、透明，解聘前的核心原则与法律依...
