在组织管理中，小团体的存在往往会导致部门内部信息壁垒、资源分配不均、团队凝聚力下降等问题，甚至影响整体工作效率和目标达成，要避免小团体现象，需要从制度建设、文化塑造、领导力提升和沟通机制完善等多维度入手，构建开放、包容、协作的团队环境，建立...
