在小公司的人事岗位上工作，往往需要扮演“多面手”的角色，因为小公司的人事部门通常不会像大公司那样分工明确，一个人可能要同时负责招聘、培训、薪酬、员工关系等多个模块的工作，这种“全能型”的要求既带来了挑战，也提供了快速成长的机会，要做好小公司...
