如何进行考核才科学有效,是现代企业管理中至关重要的课题，科学的考核体系不仅能客观评估员工绩效，更能激发团队活力、推动组织目标实现，而无效的考核则可能流于形式，甚至引发负面情绪，要构建科学有效的考核体系，需从目标设定、过程管理、指标设计、结果...
