员工关系管理中的岗位分析是构建和谐劳动关系、提升组织效能的基础工作，其核心在于通过系统方法明确岗位价值、职责边界与能力要求，为招聘、培训、绩效、薪酬等模块提供依据，同时减少因职责不清导致的员工矛盾，以下是岗位分析的具体实施路径与关键要点，岗...
