HR在介绍候选人简介时,需兼顾信息全面性、重点突出性以及岗位适配性，既要让招聘方快速了解候选人核心优势，又要避免冗余信息干扰判断，整个过程需基于岗位需求，通过结构化呈现、数据化表达和场景化描述，实现“人岗匹配”的高效传递，以下从核心原则、内...
