疫情过后，企业与员工的关系面临着前所未有的挑战与重构，长时间的远程办公、疫情带来的心理压力、行业变化导致的职业焦虑，以及员工对工作方式、生活平衡的新期待，都要求HR必须以更细腻、更专业、更具同理心的方式与员工沟通，这种沟通不再是简单的信息传...
