在面试中评估候选人的潜力，是招聘中比评估当前能力更具挑战性但也更具价值的工作，潜力并非指已经掌握的技能或经验，而是指个体在未来适应新环境、学习新知识、承担更高责任的可能性，这种判断需要通过多维度、深层次的观察与分析，结合结构化的问题设计和行...