小企业做梯队建设是一个系统性工程，需要结合企业战略、业务需求和组织特点，通过“识别人才-培养发展-动态管理-文化支撑”的闭环机制，构建可持续的人才供应链，由于小企业资源有限、组织灵活，梯队建设更需聚焦关键岗位、注重实战培养，避免大企业式的复...
