护士长作为科室管理的核心，其管理能力直接影响护士团队稳定性，降低离职率需从职业发展、人文关怀、工作环境等多维度入手，建立清晰的职业发展通道是关键，护士长应与医院人力资源部门协作，为护士制定阶梯式成长路径，包括临床护士、责任护士、专科护士、护...
