部门经理作为团队的核心领导者，其工作开展直接影响团队效能与组织目标达成，实际工作中，需从目标拆解、团队管理、资源协调、流程优化及自我提升五个维度系统推进，确保管理落地见效，需以目标为导向，明确工作方向，部门经理需承接公司战略，将部门目标拆解...
