做好内部员工访谈是一项系统性工程，需要从准备、实施到后续跟进形成闭环管理，其核心目标是深入了解员工真实诉求、识别组织管理痛点、凝聚团队共识，从而推动组织效能提升,以下从关键环节展开具体说明，访谈前的充分准备：明确目标与框架访谈准备阶段的质量...
