招聘免底薪业务员的核心在于建立一套以结果为导向、兼顾激励与风险共担的机制，同时通过精准的岗位设计、高效的筛选流程和科学的培养体系，吸引并留住真正具备高潜力的销售人才，这类岗位并非“零成本用工”，而是将传统固定薪酬转化为高弹性提成模式，企业需...
