中断劳动合同的处理需根据不同情形依法合规操作，既要保障劳动者合法权益，也要维护用人单位正常管理秩序，具体可分为协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除及劳动合同终止等几类情形，每类情形的处理流程、法律后果及注意事项均有所不同，协商一致...
