员工因对用人单位的法定调岗决定有异议而拒绝到新岗位报到时，关于考勤打卡的问题，需要结合劳动法律法规、劳动合同约定及用人单位规章制度综合判断处理，首先需明确“法定调岗”的合法性前提，即调岗需基于生产经营需要、岗位具有替代性、薪酬待遇合理、不具...
