人力资源公司的运营是一个系统性工程，需要从战略定位、服务设计、客户开发、团队建设、技术赋能到合规管理等多个维度协同发力，以下从核心环节展开详细分析,为人力资源公司的运营提供实操性参考，明确战略定位与市场细分人力资源公司需首先明确自身核心业务...
