公司人事部门作为企业人才管理的核心枢纽,其效能直接关系到组织战略落地与可持续发展,在当前快速变化的商业环境中,人事部门需从传统事务型角色向战略合作伙伴转型,通过系统性优化实现价值提升,以下从理念革新、能力建设、流程优化、技术赋能四个维度,探...