要取得用人部门的配合,需要从建立信任机制、明确共同目标、优化沟通流程、提供专业支持、强化协同激励等多个维度系统推进，既要解决“不愿配合”的态度问题，也要破解“不会配合”的能力问题，更要形成“不能不配合”的机制约束，以下从具体策略、操作方法和...
