地产HR要更好地了解业务，需要从“被动支持”转向“主动融入”，通过系统性的方法深入业务场景，理解业务逻辑、核心指标及痛点，从而实现人力资源与业务的同频共振,具体可从以下维度展开：构建“业务认知地图”，夯实基础认知地产业务具有开发周期长、涉及...
