公司员工职责的认定是企业管理中的基础环节，它不仅关系到工作效率与目标达成，还直接影响员工绩效评估、薪酬分配及劳动争议的解决，科学、规范的职责认定需结合法律法规、企业制度及岗位特性,通过多维度分析明确员工的责任边界与工作内容，职责认定的法律与...
