候选人入职前跟进是确保候选人顺利融入企业、降低入职流失率的关键环节，也是企业雇主品牌形象的延伸，这一阶段的跟进需要系统化、个性化，既要传递企业的关怀，也要提前解决候选人的潜在疑问，为后续入职后的快速适应奠定基础，以下从跟进原则、关键节点、具...
