在企业管理中，社保费用的缴纳是法定义务，任何试图逃避或规避社保费的行为均属违法，不仅面临行政处罚，还可能引发劳动争议及刑事责任，所谓“合理规避”应建立在合法合规前提下，通过优化用工结构、规范薪酬设计等方式，在法律框架内降低企业用工成本，而非...
