情境领导是一种根据被领导者的成熟度水平动态调整领导风格的领导理论,其核心在于“因材施教”，通过任务行为和关系行为的组合，匹配不同下属的发展阶段，从而实现团队绩效的最大化，撰写情境领导案例需要结合具体场景，清晰展现领导者如何识别下属成熟度、选...
