人力资源赋能是现代企业提升组织效能、激发员工潜能、实现可持续增长的核心战略，它通过系统性、前瞻性的管理手段，将人力资源从传统的行政支持角色转变为业务发展的战略伙伴，最终转化为企业的核心竞争力，具体而言，人力资源赋能的增长路径可从组织能力、人...
