推动员工多元化是企业实现可持续发展、提升创新能力和市场竞争力的关键举措，多元化不仅指员工在性别、年龄、种族、宗教等显性特征上的差异，更涵盖教育背景、专业经验、思维模式、价值观等隐性维度的多样性，要真正构建多元化团队，需要从战略规划、招聘机制...
