职工不来上班的情况在企业人力资源管理中较为常见，处理不当可能引发劳动争议，影响企业正常运营，本文将从原因分析、处理流程、法律依据及风险防控等方面详细阐述如何规范处理此类问题，职工不来上班的原因可分为客观原因和主观原因两大类，客观原因包括但不...
