疫情下,企业绩效管理面临着前所未有的挑战，传统的以结果为导向、以办公室为场景的管理模式难以适应远程办公、业务波动大、员工心理压力增加等新情况，如何在保障员工身心健康的同时，通过有效的绩效管理激发团队活力、推动业务目标达成，成为企业管理者必须...