员工消极怠工是企业人力资源管理中常见的问题，若处理不当不仅会影响团队士气和工作效率，还可能引发劳动纠纷，企业需在合法合规的前提下，通过规范化的流程和人性化的管理，妥善解决消极怠工问题，必要时解除劳动合同，以下是针对员工消极怠工的详细处理步骤...
