要快速成为管理者，需要系统性地提升能力、积累经验并主动把握机会，这并非一蹴而就的过程，但通过明确目标、高效行动和持续优化，可以显著缩短成长周期，以下从能力构建、经验积累、机会把握和自我迭代四个维度展开具体策略，能力构建：从“做事者”到“领导...
