防范人力资源流失是企业可持续发展的关键,需要从战略、管理、文化等多维度构建系统性防控体系，应建立科学的薪酬激励机制，确保薪酬水平在行业内具备竞争力，同时将绩效与薪酬深度绑定，通过岗位价值评估、技能薪酬体系等设计，让员工付出与回报成正比，可设...
