绩效评价需明确目标，制定标准，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。...
绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。...
