如何制定负激励负激励是一种管理手段，通过施加惩罚或剥夺奖励来纠正员工的不当行为，从而达到激励员工的目的，制定有效的负激励策略，需要遵循E-E-A-T原则，即专业、权威、可信、体验,以下是如何制定负激励的详细步骤：明确负激励的目的在制定负激励...