与人力资源部门签订合同时，需明确合同主体、内容、期限及双方权利义务，确保流程规范、条款合法合规，以下从合同类型、核心条款、签订流程及注意事项等方面详细说明：明确合同类型根据用工关系性质，合同主要分为三类：劳动合同：适用于与用人单位建立劳动关...
