工作职位测评是人力资源管理中科学评估岗位价值、明确任职要求、优化人才配置的核心工具，其系统化实施需结合战略目标、岗位特性与组织实际，通常可分为需求分析、工具选择、数据收集、结果解读与应用优化五个关键阶段，需求分析：明确测评目标与维度职位测评...
