激发员工积极参与性是组织管理中的核心议题，它不仅直接影响团队的工作效率与创新能力，更关乎员工的归属感与职业成就感，要真正激活员工的参与热情，需要从机制设计、文化塑造、领导力赋能及个体关怀等多维度系统推进，构建“愿参与、能参与、敢参与、常参与...
