在当前经济环境下,企业对人力资源成本的管控需求日益凸显，降本并非单纯削减支出，而是通过优化结构、提升效率、科学管理等手段，实现人力资源投入产出比的最大化，以下从多个维度详细阐述人力资源降本的具体策略，优化组织结构与人员配置组织架构臃肿、岗位...
