明确团队目标设定清晰的目标作为团队管理者，首先要明确团队的目标，这些目标应该是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的（SMART原则），明确的目标有助于团队成员了解自己的工作方向,从而提高工作效率，传达目标在设定目标后，管理者需要将目标传...