严格执行绩效考核是企业提升管理效能、激发员工活力、实现战略目标的关键环节，但这一过程往往因标准模糊、流程随意、结果应用不当等问题流于形式，要真正发挥绩效考核的价值，需从目标设定、过程管理、评估实施、结果应用及持续优化五个维度构建闭环体系，确...
