设定公司各岗位的KPI（关键绩效指标）是企业管理中的核心环节，科学的KPI体系能明确目标、驱动绩效、激励员工，并与公司战略保持一致，以下是具体设定方法和步骤，涵盖从准备到落地的全流程，并结合不同岗位特点说明应用逻辑，明确KPI设定的核心原则...
