离职时处理公司欠款问题需要秉持诚信原则，既要维护自身合法权益，也要避免因处理不当引发法律风险或职业信誉问题,具体可通过以下步骤妥善处理：明确欠款性质是关键，需区分是公司应支付的正常薪酬（如工资、提成、报销款），还是个人因工作产生的垫付款（如...
