hr在签订就业协议书的过程中，需要严格遵循规范流程，确保协议的合法性、合规性，同时保障企业与应届毕业生的双方权益，这一环节不仅是企业招聘流程的收尾，更是建立正式劳动法律关系的重要前提，需从协议准备、签订审核、风险防控到后续归档等环节全程把控...
